新卒内定者フォロー（内定者研修）教材 フレッシャーズ・コース２０１０

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新卒内定者フォロー教材 フレッシャーズ・コース２０１０


内定者フォローのポイントとは？
　内定後企業からの連絡が途絶えると内定者は不安になり、入社へのモチベーションが低下します。内定者フォローを怠れば内定辞退という結果を招きかねません。
　また、内定期間中は教育の機会でもあります。教育という投資は、入社前の準備をさせるという意味だけでなく、内定者の満足度を高め、モチベーションアッ プにつながります。つまり、懇親会などの集団コミュニケーション以上に、一対一の双方向コミュニケーションがある方が内定者フォローの効果が期待できると 考えられます。

ただし、フォローも度を過ぎると、学生の負担になり、かえってモチベーションを下げてしまう可能性もあります。採用した企業として、内定期間中に何をして欲しいのかを明確にし、適切な内定者フォローをすることが重要なのです。
フレッシャーズ・コースなら
　内定期間中は学生生活がメイン、知識詰め込み型の教育や研修をしても入社前までにその効果は薄れてしまう可能性が高いようです。しかも、採用活動の早期化で最長１年にも及ぶ内定期間に内定者は不安に陥りがち。

　そこで内定者フォローに一番重要なのは、「働くことへのモチベーションを維持すること」とダイヤモンド社は考えます。フレッシャーズ・コースは、ビジネスの知識やスキルもさることながら、仕事観の醸成をねらいとした記事を多く掲載しています。 これにより、内定期間中の不安を解消し、働くことへのモチベーションを上げるという効果が期待できます。
しかも、適量で読みやすく、内定者が負担に感じることがないような工夫がされています。

「フレッシャーズ・コース」　各巻の構成

第1巻：働くことの意味
第2巻：ビジネス・コミュニケーション
第3巻：社会人としての自己管理
第4巻：実践仕事術
第5巻：会社数字とコンプライアンス
第6巻：一人前の条件
第7巻：ビジネスマナーハンドブック

フレッシャーズ・コースの紙面サンプル
□ Ｅｘｅｃｔｉｖｅ　Ｍｅｓｓａｇｅ　エグゼクティブ・メッセージ


□ Ｍｙ　1ｓｔ．Ｙｅａｒ　社会人1年目の仕事


□ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｍａｎｎeｒ Ｂｏｏｋ　 ビジネス マナー ハンドブック
活用事例
Fresher's　Course[フレッシャーズ・コース]なら、企業メイドの内定者フォローが可能です！
フレッシャーズ・コースは、分冊の教材と教材に綴じこまれたワークシート（コミュニケーションペーパー＝以下ＣＰ）で構成されているため、教材だけを利用したり、ＣＰをメインに利用したりと様々な使い方ができます。
価格
・８，４００円（税込　7巻セット専用バインダーつき）
　＜ボリュームディスカウント料金（積み上げ方式）＞
　５１部～１００部　７，５６０円（税込）
　１０１部～　　　　 ６，７２０円（税込）
フレッシャーズコースにご興味のあるお客様は、こちらからお問い合わせ下さい。

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