内定辞退・内定者フォローにお悩みの方、内定辞退の解決・防止は弊社にご相談下さい。
■コンサルティング営業エリア
■事業概要
株式会社インフィニティ
採用コンサルティング部
お問合せフォーム（24時間）
TEL 0120-941-766
(平日9時～18時 定休日(土、日、祝))
株式会社採用総研は中小企業に強い新卒採用コンサルティングサービスを提供します。営業可能エリアは下記の通りとなります。
北海道(札幌)大阪/京都/兵庫(神戸)/滋賀/東京（23区）/愛知（名古屋）/広島
■事業概要
株式会社インフィニティ
採用コンサルティング部
お問合せフォーム（24時間）
TEL 0120-941-766
(平日9時～18時 定休日(土、日、祝))
「なかのひと」
ホーム > 各種コンサルティング商品と価格 > 内定辞退防止対策＋人事採用支援ツール「モバメグ」
内定辞退防止対策＋人事採用支援ツール「モバメグ」
内定者フォローとは？新卒採用の早期化により、内々定をもらってから入社するまでの期間が長くなり、この期間に「本当にこの会社で良いのだろうか」「他の可能性は？」と迷い内定辞退している学生が増えています。内定辞退を防止するためには、「何も対策をしなければ内定辞退が起きるかもしれない」という危機感を持って内定辞退防止対策について真剣に考える必要があります。
最近の学生は、「内定」を獲得して初めて入社を意識し、様々なことを考え始めるケースも少なくないようです。入社までに考える時間がたくさんあるため、どんどん不安に陥ります。企業としては、内定後も継続して会社や仕事の魅力を伝えていく事で、内定者の迷いを取り払い内定辞退を防止します。
「内定辞退防止・内定者フォローといっても何をやればいいんだ？」とよく聞かれますが、内定者フォローは目安として大体１ヶ月に一度何らかの方法で、内定者と接点を持つことを良いとされています。多すぎても少なすぎても駄目だと言われています。そこで、内定者懇親会、メールマガジンの発行、内定式、入社前研修、モバメグを使ったメッセージ配信など、様々な内定者フォロー方法の中から、御社に合った内定者フォロー計画をご提案します。（弊社の内定者フォローツールはこちらから）
コンサルティング内容と価格
当社の新卒採用コンサルティングメニューをご紹介します。
| 調査・準備のコンサルティング内容 | |
| 計画・実行のコンサルティング内容 |
| 新卒採用コンサルティングメニュー | 訪問回数 |
|
| 事前調査・ヒアリング | 1
|
|
| 内定者フォロー課題分析・計画立案 | 0 |
|
| 内定者フォローご提案 | 1 |
|
| 内定者フォローツールのご提案 | 1 |
|
| メンター（リクルーター）研修 | 1 |
|
| 内定者懇親会での内定者ヒアリング調査 | 1 |
|
| 内定式企画提案 | 1 |
|
| 業務オペレーションご相談 | 随時 |
|
| 各段階におけるご相談 | 随時 |
|
| 統計 | 6 |
|
総合計金額（税込） \800,000 |
||
