新卒採用コンサルティング「ファントレー」＋マイナビ2010（プレミア）

サービスについて

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欲しい人財・優秀な人財を採用したいという方必見！！

新卒採用コンサルティング「ファントレー」＋マイナビ2011（プレミア）

「欲しい人財・優秀な人財を採用したい」
「自社に合った人材を、出来るだけ多くを集めたい。」
「これからは定期的に新卒が採れる仕組みを構築したい。」

このようなお悩みをお持ちではありませんか？
当社の新卒採用コンサルティングサービス＋マイナビ2011（プレミア）セットは、お客様が・・・

　　●大学・専門学校や職安に通わなくても採用できる！
　　●約60万人の学生に対して求人広告を公開！
　　●成功事例のある採用ノウハウで欲しい人材が獲得できる！
　　●もちろん新卒採用コンサルティングサービスでフルサポート！

中小企業に特化した新卒採用コンサルティングサービスを提供いたします。


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サービスの特徴
　当社の新卒採用コンサルティングは、「採用を通じて中小企業を元気にしたい！」という思いから、通常の新卒採用コンサルティングサービスの内容に加え、「ＩＴ企業らしい採用アイデア」を盛り込んだアドバイスが特長です。
　新卒採用コンサルティングサービス＋マイナビ2011（プレミア）では、当社の新卒採用コンサルティングサービスに加え、圧倒的なプロモーション展開で全国の学生60万人（2009年5月実績）が利用する就職サイト「マイナビ2011」（プレミア）への掲載をセットでご提供するサービスです。5万通のWEB-DMを活用し、60万人の中から求める人物像の学生を見つけ出し、アプローチを行いますので、母集団形成にお悩みの企業様に大変お勧めのサービスです。
新卒採用コンサルティング
※コンサルティングステップは、契約後1年間のコンサルティング内容です。
～マイナビ2011（プレミア） お勧めプランに含まれる内容～
  • プレミアモード（企業情報、採用情報、ここに注目の3ページ）
  • エントリーボックスA
  • セミナーエントリーA
  • ハイブリッドDM 5万通
  • セミナーアドバンス画面
コンサルティング内容と価格
　「結局何をしてくれるの？」「どれくらい来てくれるの？」
当社の新卒採用コンサルティングメニューをご紹介します。
  調査・準備のコンサルティング内容
  就職サイト掲載に関わるコンサルティング内容
  計画・実行のコンサルティング内容
  確認・改善のコンサルティング内容
　新卒採用コンサルティングメニュー
訪問回数
  事前調査・ヒアリング
1
  人材戦略、採用戦略の問題の分析
0
  組織診断「インナビュー」実施（経営者含み5名）
0
  調査書の作成
0
  調査書のフィードバック＋求める人物像策定
1
  採用戦略提案書作成
0
  インタビュー＆写真取材（対象：人事＋社員＋若手社員or内定者）
1
  原稿作成・修稿
1
  就職サイト管理　※アカウント情報のご連携をお願いします。
随時
  STEP1.採用戦略ご提案
1
  STEP2.広告媒体の分析・アドバイス
1
  人事採用支援ツール「モバメグ」のアカウント発行
0
  人事採用支援ツール「モバメグ」の配信タイミング・内容打ち合わせ
1
  STEP3.会社説明会ご提案
1
  会社説明会会場の選定
0
  会社説明会予行演習・改善
1
  各種アンケートの雛形作成（説明会～最終選考）
0
  会社説明会同席
1
  STEP4.選考・プログラム提案
1
  リクルーター研修
1
  適性検査の手配 ※必要に応じて
0
  見極め・内定だしアドバイス
1
  STEP5.内定者フォローご提案
  総括資料作成
0
  総括
1
  継続・体制構築コンサルティング
6
  業務オペレーションご相談
随時
  業務オペレーションご相談
随時
　統計
20
総合計金額（税込）　\5,000,000
※ローン可能！月々ご負担にならない金額で新卒が採用できます。

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