新卒採用コンサルティング　よくあるご質問　新卒採用募集サイト（マイナビ）だけで新卒採用は可能ですか？

新卒採用募集サイトだけで新卒採用は可能ですか？
　新卒採用募集サイト(別名 就職サイト)は、今や学生の９割以上が利用している
最もポピュラーな就職活動の手段です。

ですので、新卒採用募集サイトを利用する事で新卒採用は可能です。

しかし、ただ単に新卒採用募集サイトに載せるだけでは駄目です。

　何故なら新卒採用募集サイトには数千社の競合企業が存在しており、
学生はその中から自分にあった企業を探しています。
そんな時、企業情報、募集要項がただ載っているだけの企業が選ばれるでしょうか？
残念ながら選ばれないのが現実です。

　学生が就職活動時に会社説明会に行くのは平均２０社前後と言われています。
ということは、少なくともその２０社の企業に選ばれなければ、
いくら求人を出しても会社説明会(または選考)まで進んでもらえません。

　どんな人材を採用したいのか？何のために採用するのか？
欲しい人材が「この会社いいな」と思うのはどんな所で、
その中から自社がアピールできる所はあるのか？
など採用計画を立て、目的をはっきりと持った上で新卒採用募集サイトを利用しましょう。