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よくあるご質問とその答え

新人研修制度など受け入れ態勢が整っていないけど大丈夫でしょうか？
　新卒採用で最も重要な受入体制は、採用に対する社長の熱意と既存社員の意識変革です。

　採用活動が近づくにつれ、リクルーターとして参加される社員の方や面接などでご参加いただく方々の意識は驚くほど変化します。ハード的な要素である新卒の待遇面や配属に関しては、貴社の現状を詳細にお伺いした上でご提案させていただきます。　

　また、当社では教育支援ツールとして、eラーニングや、講師派遣、新人教育などのサービスも
取り扱っておりますので、ご安心してお任せください。

新人研修制度や受け入れ態勢が無くても大丈夫

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