新卒採用コンサルティング　よくあるご質問　求人広告を出しても応募が無いのは何故でしょうか？

求人広告を出しても応募が無いのは何故でしょうか？
　御社はどのような人材を集めたいのか明確ですか？表現力豊か？企画ができる？営業が好き？

　人を集めるという事は、とにかくたくさん学生が集まれば良いのでしょうか？答えは「ＮＯ」です。
求人広告のポイントは欲しい人財像”候補”の学生をどれだけ集められるかにかかっています。
まず自社の欲しい人財像を明確にし、その人財像が魅力に感じる広告を出す事で、効率的且つ効果的な求人が可能になります。

　弊社では、御社の特徴や強み・弱み、今後の経営方針などのヒアリング内容と、
組織診断によるデータ分析で、欲しい人財像を明確にする作業を支援いたします。

　また採用戦略を練る上で、欲しい人物像の学生に響く、採用のコンセプトを打ち出し、
以後そのコンセプトに則って企画・実行していくため、始まりから終わりまで、
ブレない新卒採用活動が行っていただけます。