中小企業で「採用難」にお悩みの方に

「優秀な学生が全然採用できない。」
「せっかく内定を出したのに辞退されてしまった。」
「採用に関して社員が非協力的だ。」
「このままではどんどん高齢化が進んでしまう。」

採用したくても出来ないというのは、本当に苦しいものです。 苦しい「採用難」でお悩みのあなた、少しだけお時間を下さい。

これから実際にある中小企業が、ひどい「採用難」に悩まされ苦しみ 眠れない日々を送っていたのですが、その「採用難」が改善された内容をお伝えします。

もしかしたら、あなたの悩ましい「採用難」の改善にお役立てできるかもしれません。

　 当社は年商６億円の中小企業です。
そして、今も売上の主軸となっているのは技術者の常駐業務です。
多くの中小企業と変わらない状態といえるでしょう。
当然ながら当社も３年前まで採用が上手くいかない会社でした。

　一昨年のこと、いつもと同じように１０人程度を目標にした
求人広告を出しました。
「いつもと同じ内容だからすぐに集まるだろう」とタカをくくって
いましたが、ふたを開けてみると応募が無い。
別の求人広告も出して見ましたが、結果は変わりません。

ひたすら悩みました・・・

あまりに集まりが悪いので広告代理店に相談したところ、
「求人広告のグレードを上げてはどうですか？」とアドバイスをもらい
いわれるがままに高額な求人広告を出しました。
ただ、 それも効果はありませんでした。

何百万円もかかる求人広告を出して結果が出ない
何とかしなければ・・・でも何をして良いのかわからない
非常に情けなく心痛な思いをしていました。

しかし、日に日に活気を失っていく社内の様子を見るたび、
「人さえいれば」とビジネスチャンスを逃す事を繰り返すうちに、
「このままではいけない！なんとかしなければ！」
そう決意しました。

そこでまず、 「何か上手くいっていない原因があるのでは？」と、
色んな書物や文献を読み、 直接学生に会い話を聞き、
専門家からのアドバイスを受けて、中小企業の「採用難」を改善する
「ファン作り新卒採用」のノウハウを作り上げました。

もし、あなたが「採用難」にお悩みなら、

このまま、もう少しだけお時間を取って読んでみて下さい。
このホームページでは、「採用難」に苦しんだ中小企業が
実際に、改善の道を歩んできた「生の声」が書かれています。
きっとあなたの役に立つはずです。

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