採用力診断テスト&採用ノウハウeラーニングプレゼント

診断テストに答えて頂いた皆様には、社員数50名以下の中小企業に、夏から始めて17名採用、
さらに内定辞退者0名という大手新卒採用コンサル会社も顔負けの採用実績を残した秘密のノウハウを、採用力診断実施するだけで、採用ノウハウeラーニングコンテンツを無料で提供します。

採用ノウハウeラーニングを実施された方のご感想
○大阪府 F社 経営者様
「色々と気付きを得られて面白かった。
学生と企業がWINWINになるようにという考えに共感が持てた。」
○神奈川県 K社 人事担当者様
「大変貴重なノウハウをありがとうございます。
早速、自社でも実践してみようと思います。
今後ともよろしくお願い致します。」
○東京都 A社 営業兼人事担当者様
「考え方だけでなく、具体例が載っていたので良かった。
成功例だけでなく、業界の凡例も載っていたら嬉しかったかな?」
※その後、業界の凡例を追加しました。
○大阪府 D社 人事担当者様
「今の学生の心理や、時代に合わせた採用ノウハウが良かった。うちでもやってみたい。」
○愛知県 D社 経営者様
「会社説明会への案内の出し方で困ったいたが、丁度その事が載っていて助かった。」
○宮城県 G社 人事担当者様
「非常に役に立つ情報が満載だった。今後自分が人事を引き継ぐ際は
そのまま渡したいと思うほど。」
「ファン作り新卒採用の極意」の内容とは?
○ファン作り新卒採用の極意が書かれています。
ファン作り新卒採用とは?自社に合った採用の戦略、
学生の集め方、「この会社に入りたい!」と思う会社説明会の
作り方、学生自らに「必ず入社する」と決意させる内定の
出し方、安心して春を迎えるための内定者辞退対策など、
売り手市場で成功する
「ファン」を採用するための
「ファン作り新卒採用」ノウハウにまとめました。
採用戦略の極意、集める極意、説明会の極意、惹き付けと見極めの極意、
内定出し・フォローの極意に分け、それぞれ実際に使用した媒体やツール、
さらに具体的なノウハウ紹介することで、中小企業で採用成功するための
ノウハウをわかりやすく記しています。