新卒採用コンサルティング 初めての新卒採用 用語集 最低賃金制(さいていちんぎんせい)とは？
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「なかのひと」
最低賃金制(さいていちんぎんせい)とは？
国が法的強制力をもって賃金の最低額を定め、それ以上の賃金を労働者に支払わなければならない
とする制度。
最低賃金制は、労働条件の改善を図ることが目的ですが、労働力の質的向上や企業間の公正競争を
確保する機能なども期待されており、国民経済の健全な発展に寄与することが狙いです。
