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SPI(えすぴーあい)とは?

Synthetic Personality Inventory: 能力適性テストと性格適性テストをひとつに組み込んだ総合適性検査。

SPIとは適正検査のうちの一つで、かつてのバブル全盛期では大半の企業が実施していたものです。
その後、学生向けの就職対策本が続々と販売されてきたため、SPIを実施しなくなった企業も出てきましたが、
現在でも実施率が高く、企業からの根強い支持率を誇っています。